• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich E-Commerce oder ähnliche Qualifikation
• Mindestens 2-5 Jahre Berufserfahrung im E-Commerce Umfeld
• Berufserfahrung in den Bereichen Strategische Planung, Projekt- und Prozessmanagement wünschenswert
• Hands-on Mentalität sowie hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeitsleistung
• Teamfähige und kommunikative Persönlichkeit
• Ausgeprägt strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Innovationsfreude, überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit setzen wir voraus

Teamwork:
Unsere transparenten Arbeitsstrukturen und flachen Hierarchien sind die perfekte Basis für einen starken Zusammenhalt der Mitarbeiter. 
Auch wenn wir über viele Standorte verteilt sind, ist uns eine gute Teamarbeit enorm wichtig. Wir kommunizieren täglich offen und ehrlich.

Dynamisch und vertrauensvoll arbeiten: 
Klare Kommunikation sowie ein warmherziges und unterstützendes Umfeld führen zu einem wachsenden Vertrauen bei allen Mitarbeitern. 
Wir nennen das "dynamische Arbeit mit einem Gefühl des Vertrauens". Wir glauben nicht, dass Titel den Job ausmachen. 
Unser junges und motiviertes P4M-Team wird durch spannende Aufgaben mit viel Freiraum für eigene Ideen und aktiver Beteiligung angetrieben.

Moderner Workspace:
Unsere modernen Büros im Herzen von Mainz und Düsseldorf bieten einen hohen Wohlfühlfaktor.
Als junges Unternehmen haben wir unsere Räume mit den neuesten Standards ausgestattet. 
Nicht nur in Bezug auf die Technik (die wir für unser Business brauchen), sondern auch in Bezug auf ergonomische Büromöbel. 
Wir legen viel Wert auf einen komfortablen Arbeitsplatz und eine tolle Atmosphäre - dazu tragen vielen Pflanzen und coole Deko bei.

Work-Life-Balance:
Flexible Arbeitszeiten und Telearbeit sind bei uns möglich! 
Natürlich finden wir es toll, wenn alle im Büro zusammenkommen und den Arbeitstag gemeinsam gestalten, 
dennoch sind wir davon überzeugt, dass hybride Arbeitsmodelle eine große Rolle für die Mitarbeiterzufriedenheit spielen.